面相,看耳朵就知道一个人是不是有福气二玄社《董其昌集》【名品赏析】董其昌編. 戯鴻堂法書(一)

道理都懂,可就是做不到?3招破解这句职场口头禅!

四则小故事,四个大道理
好爸爸胜过好老师 大道理对孩子要小讲
给孩子讲“大道理”要掌握诀窍

微博上曾有句很有名的话:“道理都懂,可你还是过不好这一生。”

我觉得这句话说的过于真实。因为道理改变不了你,你的职场还是要靠自己去走才知道是精彩还是落寞。

你的人生也不是你懂,你明白,就会刀枪不入,而是在种种折磨里慢慢与心中的准则靠近,慢慢变成理想中的样子。以下,Enjoy:

常识君|有话说

作者:丁路遥

来源:猎聘人才官(ID:liepinrcg)

我有个搞技术的朋友叫阿宾,30岁左右的年纪,正处于事业上升期,其他都挺好,就是人情世故不擅长。

前不久他在某次会议上因为一点小事和领导当场吵了起来,然后两人的关系就很僵,阿宾感到在自己的职业发展受到了影响,就来找我这个做HR的倾诉。

我还没开导完,阿宾就打断了我:“兄弟啊,道理我都懂,你说讲话要注意场合,这个我知道;你说要学会察言观色,这个我也知道……可我的问题就是做不到啊!”

在职场上,无数的人都会重复这样同一句话:“道理我都懂,可就是做不到。”

那么这句口头禅究竟该如何破解呢?

01

道理是道理

做到是做到

先来说说“道理”是个什么意思,字典上基本的解释是:事物的规律,它解决的是“为什么”“是什么”“会怎样”的问题。

而“做到”的含义是做成、达成,体现的是一种成果。

把两者对比,你就会发现懂得道理和能做到之间隔着99%的距离。

我们经常会看一些职场鸡汤故事,并用里面的道理来激励自己,可实际上自己又很难做到与坚持,是因为我们将懂得道理和做到混为一谈了。

懂得了道理,只能让我们在头脑中有个更好的规划;而做到,则需要我们的手脚去行动。

从生物学的角度分析,人在行动前,首先需要大脑给我们的手脚下达指令。由于人复杂的社会属性,当我们接收到指令后,还会产生很多阻碍与诱惑,所以想要做到并且做好,就必须依靠我们的意志力。

曾经有个朋友来问我:“没有写作功底,如何能够成为一名有影响力的自媒体作者?”

我说:“没啥捷径,每天抽半小时读书,每星期至少练习1篇文章,你先努力个半年打基础吧。”

几个月后我再问他做得怎么样,他说只坚持了一个星期就放弃了。

我问为什么放弃了,他回答:道理都懂,可就是做不到啊!

连续一星期每天半小时读书,也许很多人都可以做得到,可如果连续半年甚至一年坚持每天半小时读书,可能就无法做到了。

原因何在?我们可以问自己两个问题:

1.这件事是你喜欢做的吗?

2.使你坚持把这件事做下去的源动力是什么?

如果只是一时兴起而想学自媒体写作,那么可能只有三分钟热度,并且会找到无数个理由放弃这件事。

除了无法坚持的“做不到”,还有些是懂道理却安于现状的“做不到”。

美国密歇根大学商学院教授诺尔·迪奇曾提出关于舒适区、学习区和恐慌区的理论(见下图)。

在舒适区里——我们干的是自己最熟悉的事;

在学习区里——知识和技能都是我们能懂但不太懂的,属于那种跳一跳就能够到的高度,充满了新颖和挑战;

在恐慌区里——我们干的是根本不理解的事。

按照这个理论,主动寻找舒适区,是人的天性。因为不改变、不努力,真的很舒服。

所以,道理你都懂,有时候并不是做不到,也许是害怕改变吧。

02

你真的“道理都懂”吗

“道理我都懂,就是做不到。”

职场上说这些话的人潜台词其实是:“我知道如何提高情商,也知道如何努力奋斗,但我这个人就是这样,知道该怎么做,但就是做不到,所以还是算了吧。”

这个逻辑似乎很合理,但其实经不起推敲,最大的漏洞就是:你真的懂了吗?

打个比方,冰山模型大家都知道,海面上的冰山,看起来晶莹剔透,和职场上的道理一样浅显明白。可那只是冰山整体中很小的一部分,你的认知无法穿透的地带,还有大量潜藏信息的存在。(如下图)

我们平时常说的“道理都懂”往往停留在表明因果关系的理解上,很少去探究、去证明、去实践它,甚至对因果关系的理解都是偏差的。

比如读书时我们都听父母给我们讲一些大道理,而道理讲完总是以这样的一句话结尾:“你现在还小所以不懂,长大后就明白了。”

在那个年代,你一定会本能地对这样的话感到反感,尤其是在青春期,觉得大人说的我都懂,只是没做到而已。

但以我自己无数次挫折的经验后发现:原来当年我以为自己懂得的大道理,其实并不懂。

五百年前,王阳明的得意弟子徐爱问老师:现在人们都知道孝敬父母,但是却常常不能孝敬父母,这不就说明知道和行动是两回事吗?

王阳明是这样回答的:之所以不去孝顺父母,是因为还没有懂得孝顺父母的道理,不行动的原因,是不知道。

所以,人在职场也是一个道理,你不去努力奋斗,就谈不上懂得奋斗的意义。你如果真的懂得奋斗的意义,自然而然就会行动,而不是把时间都花在了玩游戏上。

道理之所以难以令人明悟,是因为讲道理的人结合了自身的经验,总结了试错的心得。

例如我曾看到过这么一个故事:

某天,一个女孩子在考试开始的三个小时前晕倒了,被送进医院急救。

过了一个小时,女孩子醒了,医生问她:感觉如何?

她说:我以后再也不熬夜了。

此时,熬夜对身体不好,这个道理她应该真的懂了。

我想,王阳明说的“知行合一”就是这个意思,明白道理然后实践或者体验了,才是真的懂了。

03

如何从懂道理到做到

有人说,职场上从来不缺道理。

从出生到现在,我们天天都在学知识、学道理,有些人说大道理比谁都溜。就算自己真的“不明事理”,遇到问题的时候,别人也会“忍不住”给我们讲道理。

可实际上呢?道理是懂了,可问题还是无法解决。

那么,该如何跨越“懂道理到做到”这个世界上最遥远的距离呢?

1.积极接纳

职场上我们经常会遇到这样的场景:当你犯了错误,领导开始对你讲道理,首先你的大脑就会自动过滤掉一部分信息,然后某些道理你可能还不认同,再加上后面的遗忘,能留存下来的信息不到10%,更别说行动了。

所以,要想从懂道理到做到,要有积极的心态去接纳。多思考哪些道理是可以借用的,哪些道理是可以激发自己行动的,并把它们与自己的经历结合起来,当自己的经验被激活之后,才更有可能催化你的行动。

2.小事开始

所谓“江山易改本性难移”,当你打算培养一个新的行动习惯时,可以先降低行动的难度。

一个想要减肥的人就算每天想几个小时“我要变瘦”,体重计上的数值都不会有任何改变。但只要他每天运动10分钟,坚持去完成小的行动,不断地积累,最后一定能带来好的结果。

如果你总是告诉自己:我从明天就开始行动,那么这个明天永远不会到来。所以,要做就从现在开始,从小事开始。

3.刻意练习

我有个同事,工作之余是个学霸,各种考证对她来说都不难。照理说她学了这么多,应该晋升得很快才对。

然而好多年过去了,她依然只是个“学霸级”的基层员工。究其原因,我想是因为她没有刻意把学到的知识在工作中实践应用。

所以要想在某个领域成为一个厉害的人,并不是学的越多越好,而是需要你刻意地进行练习。

刻意练习的第一步,是发现或创建专业领域背后的思维模型;

刻意练习的第二步,是对以上的思维模型通过反复的专项训练,逐步形成我们的行动习惯;

刻意练习的第三步,是及时地反馈与调整,因为反复错误的练习也会内化到我们的大脑中,只有在正确的道路上努力,你才能真正取得成功。

4.坚持做到

从懂得到做到后,你还要坚持做到。

90岁的李嘉诚,从早年创业至今,一直保持着两个习惯:

一是睡觉之前,一定要看书,非专业书籍,他会抓重点看,如果跟公司的专业有关,就算再难看,他也会把它看完;

二是晚饭之后,一定要看十几二十分钟的英文电视,不仅要看,还要跟着大声说,因为“怕落伍”。

为什么如此高强度的工作,李嘉诚还能坚持做到?说到底,是他拥有强大的意志力与自我管理能力。

坚持是一个自律的过程,也是一个痛苦的过程,但你只要知道你自己每天在做什么,有一天你的付出终会给予你回报。

04

写在最后

微博上曾有句很有名的话:“道理都懂,可你还是过不好这一生。”

我觉得这句话说的过于真实。因为道理改变不了你,你的职场还是要靠自己去走才知道是精彩还是落寞。

你的人生也不是你懂,你明白,就会刀枪不入,而是在种种折磨里慢慢与心中的准则靠近,慢慢变成理想中的样子。

本文当然也是说道理,可能让你觉得这只是一碗鸡汤。

但是请记得,鸡汤听了忘了,那它就是鸡汤;听了去努力行动并且最终做到了,那就是真理。

来源:猎聘人才官(ID:liepinrcg)

责任编辑:面相,看耳朵就知道一个人是不是有福气